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個人の成長と展望

成功を収める企業は、熟練した従業員と優れた経営陣に支えられています。戦略的なビジネスの成長および個人の成長は、従業員の継続的な能力開発と将来の人員確保を可能にします。 従業員は、インターナルモビリティ制度を通し、様々なポジションにチャレンジすることが可能です。フックスで責任のあるポジションに就くための前提条件は、ビジネスの運営や有効性に主導権を握って自発的に参加することと、常に顧客志向・従業員志向であることです。

FUCHS Academy

常に変化していく環境のニーズに対応するために、会社は従業員のスキルや能力開発のために必要なサポートを提供します。 FUCHS ACADEMYは、グローバルな人材育成機関として機能しています。ここでは技術的なトレーニングを含むさまざまなコースが提供されており、従業員の継続的な能力開発をサポートしています。FUCHS ACADEMYで提供されているコースに加え、各支社でもさまざまな育成サポートが提供されています。

ワークライフバランス

私たちは、仕事と生活の調和を取れるということが、従業員のコミットメントおよび業績を伸ばす上での重要な要素だと考えます。そのため、育児や介護など、人生のさまざまな段階で訪れる出来事に対応するためのサポートも提供します。

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