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Empoderar a la sociedad. Potenciando nuestra empresa.

Para garantizar la viabilidad futura, la sostenibilidad está firmemente arraigada en los valores de FUCHS. Asumir la responsabilidad social y ecológica es parte de la identidad corporativa de FUCHS. Por lo tanto, las tres dimensiones de sostenibilidad: economía, ecología y sociedad son elementos centrales del buen gobierno corporativo para FUCHS.

Actividades económicas, ecológicas y sociales en armonía

FUCHS considera la sostenibilidad como un elemento central de una buena gestión empresarial. La Directiva de Sostenibilidad publicada en 2012 contiene estándares para prácticas comerciales responsables y se considera un marco de sostenibilidad vinculante para las operaciones comerciales globales del Grupo. Sobre esta base, en FUCHS nos comprometemos con tres objetivos centrales de sostenibilidad, que se ponen en práctica mediante un sistema integral de indicadores clave de desempeño y se documentan en el Informe de Sostenibilidad anual.

ECONOMÍA

  • Desarrollar mercados
  • Vincular/ganar clientes
  • Asegurar/aumentar el negocio a largo plazo

ECOLOGÍA

  • Producción eficiente en el uso de recursos
  • Productos amigables con el ambiente
  • Reducción de emisiones de CO2

SOCIAL

  • Seguridad/satisfacción de los empleados 
  • "Ciudadanía corporativa"
  • Cumplimiento de los derechos humanos

Responsabilidad Económica

FUCHS considera que la responsabilidad económica es la adopción de una orientación empresarial a largo plazo con el objetivo de aumentar continuamente el valor de la empresa, así como de crear valor para los accionistas. Por tanto, las actividades empresariales se basan en los siguientes principios:

  • FUCHS basa sus decisiones corporativas en objetivos realistas, económicamente sólidos y a largo plazo.
  • FUCHS aplica una política de dividendos orientada a proporcionar pagos de dividendos cada vez mayores, o al menos estables.

El indicador clave de desempeño (KPI) central para la gestión corporativa es el Valor Agregado (FVA) de FUCHS. Como beneficio económico, el FVA incorpora un enfoque holístico que tiene en cuenta tanto las ganancias (EBIT) como el capital empleado. En FUCHS, el desarrollo del capital de trabajo operativo neto (NOWC) tiene una influencia particular en el nivel de capital empleado. Los principales componentes de NOWC son inventarios y cuentas comerciales por cobrar.

Responsabilidad Ecológica

Estamos reduciendo continuamente nuestra huella ecológica a través de medidas específicas basadas en productos y procesos.

  • FUCHS invierte en sistemas modernos y seguros y en la optimización de procesos. Esto ayuda a reducir el consumo de energía y agua, así como los residuos de producción.
  • Con productos lubricantes que se adaptan de forma óptima a sus respectivas aplicaciones, FUCHS aumenta la eficiencia del proceso de producción de su clientela y contribuye a reducir las emisiones.
  • FUCHS invierte en soluciones de materias primas alternativas que apoyan la conservación del medio ambiente y los recursos
  • Las actividades de I+D de FUCHS están muy centradas en el desarrollo de productos que ahorren recursos y sean respetuosos con el medio ambiente.

Con estas medidas, FUCHS contribuye de forma valiosa a reducir su impacto medioambiental y su consumo de recursos, contribuyendo así también a la sostenibilidad en el sentido ecológico.

La transferencia específica de conocimientos en todos los niveles del grupo FUCHS y el cumplimiento consecuente de las directrices/directivas especificadas, así como la medición continua de los KPI definidos, nos permiten analizar críticamente nuestro compromiso.

Responsabilidad Social

Para FUCHS, la sostenibilidad social significa asumir la responsabilidad tanto de sus empleados y empleadas como de la sociedad en general.

Responsabilidad hacia los empleados y empleadas

Consideramos a nuestros empleados y empleadas como la base de nuestro éxito y hemos anclado permanentemente este concepto en nuestra política de personal.

  • FUCHS se compromete con el cumplimiento de los derechos humanos y las normas laborales, así como con la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo
  • FUCHS garantiza una combinación equilibrada de especialistas y polivalentes a la hora de cubrir puestos clave en la empresa
  • Siempre que es posible, FUCHS también cubre los puestos que quedan vacantes con empleados y empleadas con experiencia dentro de la empresa.
  • FUCHS invierte en la formación de jóvenes, así como en el desarrollo y promoción de talentos emergentes
  • FUCHS ofrece a sus empleados y empleadas apoyo para compaginar su carrera con una familia

Responsabilidad hacia la sociedad

Participamos en diversas actividades de ciudadanía corporativa, ya que también somos responsables de nuestro entorno social.

  • FUCHS apoya proyectos culturales con el objetivo de asegurar una oferta cultural versátil y atractiva
  • FUCHS apuesta por proyectos sociales y apoya el voluntariado, así como organizaciones y establecimientos sociales
  • FUCHS promueve proyectos científicos y el intercambio sociocientífico

Apoyamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son metas políticas establecidas por las Naciones Unidas para garantizar el desarrollo sostenible a nivel económico, social y ambiental en todo el mundo.

El número de proyectos de RSC ha ido aumentando constantemente desde 2020, alcanzando un total de 175 proyectos sociales apoyados por 44 empresas FUCHS. La mayoría de ellos con un enfoque local, apoyando a las personas de las inmediaciones que están necesitadas, socialmente desfavorecidas y que sufren, lo que subraya el principio de operar en el área local inmediata.

En 2022, FUCHS LUBRICANTES se centró en:

Tip: Pasa el cursor sobre las tarjetas para saber cuántos proyectos con este ODS apoya FUCHS.

Goal 16

4
proyectos

Goal 3

3
proyectos

Goal 5

2
proyectos

Goal 10

1
proyecto

Wheel

Presupuesto
de Actividad
(1% EBIT)

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