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Frauen in Führungspositionen

Frauen in Führungspositionen

Festgelegte Zielgrößen für den Frauenanteil in Führungspositionen bei der FUCHS SCHMIERSTOFFE GMBH

Vor dem Hintergrund des Gesetzes zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst wurden bei der FUCHS SCHMIERSTOFFE GMBH relevante Leitungsebenen, Zielgrößen und Zieldaten für die Frauenförderung intensiv diskutiert und Zielgrößen für den jeweiligen Frauenanteil festgelegt. Gleichzeitig mit der Festlegung der Zielgrößen sind Fristen für deren Erreichung zu bestimmen, die nicht länger als fünf Jahre sein dürfen. Liegt der Frauenanteil zur Zeit der Festlegungen von Geschäftsführung und Aufsichtsrat unter 30%, so dürfen die Zielgrößen den jeweils bereits erreichten Anteil nicht mehr unterschreiten. Erstmals mussten die Zielgrößen bis spätestens 30. September 2015 unter Fristsetzung bis längstens 30. Juni 2017 festgelegt werden.

Die Geschäftsführung der FUCHS SCHMIERSTOFFE GMBH hat die ersten beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung wie folgt definiert:

(1)  Die erste Führungsebene umfasst im Wesentlichen die Führungskräfte unmittelbar unterhalb der Geschäftsführung mit Personalverantwortung;

(2)  Die zweite Führungsebene umfasst die Personen mit direkter Berichtslinie zu den Mitgliedern der ersten Führungsebene

Der Frauenanteil in der Geschäftsführung der FUCHS SCHMIERSTOFFE GMBH entsprach im April 2017 mit 0% der 2015 festgelegten Zielgröße von 0%. Der Frauenanteil im Aufsichtsrat der FUCHS SCHMIERSTOFFE GMBH lag im April 2017 bei 33%.

Das 2015 festgelegte Ziel für den Frauenanteil auf der ersten Führungsebene unter der Geschäftsführung (Beibehaltung eines Frauenanteils von 19%) wurde mit 18% knapp verfehlt (April 2017). Das 2015 festgelegte Ziel für den Frauenanteil auf der zweiten Führungsebene unter der Geschäftsführung (Beibehalten eines Frauenanteils von 15%) wurde mit 14% nicht erreicht (April 2017).

Auf Basis des Status quo haben Aufsichtsrat und Geschäftsführung der FUCHS SCHMIERSTOFFE GMBH im April 2017 vorzeitig erneut die folgenden Zielgrößen für den Frauenanteil in der Geschäftsführung, im Aufsichtsrat sowie in den beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung festgelegt, die jeweils bis zum 31. Dezember 2021 umgesetzt werden sollen:

•  Aufsichtsrat 33%

•  Geschäftsführung 0%

•  1. Führungsebene 18%

•  2. Führungsebene 14%

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